Zum Hauptinhalt springen

Aktuelles

Sage HR Suite 2026.4.0

13. Oktober 2026

Sage HR Suite 2026.4.0: Neue Funktionen für noch mehr Effizienz in der Personalabrechnung

Mit der neuen Version Sage HR Suite 2026.4.0 stellt Sage zahlreiche Verbesserungen und Erweiterungen bereit. Im Fokus stehen dabei die Modernisierung bestehender Funktionen sowie neue Möglichkeiten für eine effiziente und rechtskonforme Personalabrechnung.

Erweiterungen in der Bruttolohnerfassung Plus

Im Bereich der Modernisierung wurde die Bruttolohnerfassung Plus weiter ausgebaut. Unternehmen profitieren von optimierten Prozessen und einer komfortableren Datenerfassung im Arbeitsalltag.

Darüber hinaus wurden neue Möglichkeiten zur Nutzungsanalyse geschaffen. Anwender erhalten nun detailliertere Einblicke in die Verwendung von Finanzbuchhaltungs-Schnittstellen, Berichten, Sammeldruck-Funktionen und Menüpunkten. Dies schafft Transparenz und liefert wertvolle Informationen zur weiteren Optimierung interner Abläufe.

Wichtige Neuerungen in der Personalabrechnung

Auch im Bereich der Personalabrechnung wurden zahlreiche gesetzliche und fachliche Anforderungen berücksichtigt:

  • Übergabe von BEA-Bescheinigungen an die DPA
  • Erweiterungen bei den Meldungen an die SOKA-Bau
  • Neuer Unterbrechungsgrund „Kinderkrankengeld bei Mitaufnahme ins Krankenhaus“
  • Bescheinigung von Austrittsdaten in EEL-Meldungen

Mit diesen Anpassungen unterstützt die Sage HR Suite Unternehmen dabei, aktuelle rechtliche Anforderungen effizient umzusetzen und administrative Prozesse weiter zu vereinfachen.

ATOSS Time Control 13.3

09. Oktober 2026

Highlights der ATOSS Time Control 13.3:

  • ATOSS WFI Agent (KI)
  • Manager Dashboard
  • PEP-Szenarien im Teamkalender (Self-Service) 

ATOSS WFI Agent: Funktionen einfacher nutzen

Mit dem ATOSS WFI Agent wird Workforce Intelligence in ATOSS Time Control erstmals konkret erlebbar. Der KI-gestützte Agent erleichtert den Zugang zu bestehenden Informationen und Funktionen und vereinfacht aufwendige Prozesse. Mitarbeitende können Fragen in natürlicher Sprache stellen, Aufgaben rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten intuitiver erledigen und wichtige Entwicklungen mithilfe KI-generierter Insights schneller verstehen. So reduziert der ATOSS WFI Agent die Komplexität im Arbeitsalltag und unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und Administratoren dabei, effizienter zu handeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Der ATOSS WFI Agent ist exklusiv nur für CLOUD24/7 Kunden verfügbar. 

Alles auf einen Blick im neuen Manager Dashboard

Das neue Dashboard für Manager in Self-Services dient als zentraler Einstieg in den Arbeitstag und liefert einen kompakten Überblick wie sich Überstunden, Fehlzeiten und andere Salden entwickeln. Zentrale Werte sind auf einen Blick verfügbar – ohne lange Suchen oder komplexe Auswertungen. Damit macht ATOSS Time Control sichtbar, was bisher zwar vorhanden war, im Alltag jedoch schwer zugänglich war: entscheidungsrelevante Daten übersichtlich und klar visualisiert. Die angezeigten Daten werden zusätzlich durch den WFI Agent mithilfe von KI ausgewertet und dann in prägnanten, natürlichsprachlichen Hinweisen zu Auffälligkeiten wie unentschuldigten Abwesenheiten oder steigenden Salden aufbereitet. So können Manager Entwicklungen zentral erkennen und gezielt prüfen, wo Handlungsbedarf besteht. 

PEP-Szenarien im Teamkalender
Das Release 13.3 legt die technische Grundlage, um die Personaleinsatzplanung schrittweise in eine moderne, einheitliche Weboberfläche zu überführen. Die Integration der PEP-Szenarien in den Teamkalender der Self-Service markiert dabei das erste funktionale Fundament. Nutzer können über ein zentrales Dropdown-Menü direkt zwischen den freigegebenen Szenarien wechseln.Wichtige Kennzahlen wie Resturlaubstage, Sollarbeitsstunden und Schichtinformationen stehen auf einen Blick zur Verfügung. 

Jahreswechselseminare 2026/2027

15. September 2026

Auch für den Jahreswechsel 2026/27 möchten wir Sie gerne wieder bei den Jahresabschlussarbeiten in Ihrer Sage HR Personalabrechnung und/oder Ihrer Sage 100 unterstützen. Alle Seminartermine und Anmeldemöglichkeiten finden Sie wie gewohnt unter

Versionsupdate Sage HR Suite 2026.3.0

21. August 2026

Personalabrechnung allgemein

  • Prüfung auf einheitliche Umlagekombi für Kassen des Landesverbands Mitte
  • Pseudo-Änderungsmeldungen im Zahlstellenmeldeverfahren
  • DABPV-Abo für Betriebsrentner nur bei zurückgemeldeter Beitragspflicht
  • Fehlerliste für Meldungen im BEA-Verfahren
  • Entfernung ungültiger Versicherungsnummern aus Arbeitnehmerstamm
  • Abrechnung und Meldung von Störfällen bei berufsständisch Versicherten
  • Bruttolohnerfassung Plus

Arbeitnehmer Plus

  • Anzeige der Felder für elektronische Datenübertragung/Siko-Flex abhängig von der ZVK
  • Neues Feld für die Kennzeichnung, ob der Arbeitnehmer an Feiertagen arbeitet
  • Erweiterungen beim Laden der SV-Unterbrechungen
  • Löschen der dPA-Akte beim Löschen des Arbeitnehmers

Zeitmanagement

  • Erweiterung der Konfiguration des Nutzerkontos bei CTI Cloud
  • Getrennte Verarbeitung der Außerrahmenzeiten

Digitale Personalakte

  • Berechtigungen beim Löschen von Arbeitnehmern
  • Verwaltung von Verbindungen zur dPA Verschiedene Erweiterungen im Mitarbeiter-Portal und Prozess-Designer

 

Die gesetzliche Digitalisierungspflicht kommt

19. März 2026

Ab 2027 müssen Unternehmen eine Vielzahl an Unterlagen ausschließlich digital vorhalten – darunter Lohnabrechnungen, Bescheinigungen, Zeitnachweise usw.

Die Anforderungen an Struktur, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit steigen deutlich. Mit der digitale Personalakte von Sage profitieren Sie sofort:

  • DSGVO‑konforme Speicherung
  • Revisionssichere Ablage
  • Klare Rollen- & Rechtekonzepte
  • Vollständige Protokollierung
  • Integration in bestehende HR‑Prozesse

/loesungen/sage-hr-suite#dpa